Klaar voor Morgen zoekt voor Stichting Bibliotheken Midden-Fryslân (hierna: dbieb) een directeur-bestuurder. Als directeur-bestuurder bouw je verder aan een stevige positionering van dbieb in de regio. Vanuit verbinding en met heldere koers weet jij medewerkers én stakeholders te binden en te inspireren. In een wereld die snel verandert, blijft dbieb dé plek waar ontwikkeling en ontmoeting samenkomen. Kom jij dbieb daarbij leiden? En wil jij jouw kennis en expertise inzetten in deze maatschappelijke onderneming, in de wereld van de moderne bibliotheken? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. 

Wat ga je doen?

De functie 
Je bent het gezicht van de bibliotheek, zowel intern als extern, en geeft met flair en vanzelfsprekend gezag richting aan een professionele, toekomstbestendige bedrijfsvoering. Samen met jouw MT, bestaande uit een manager Finance & Control, een manager HR en een manager Onderwijs & Informatie, bouw je verder aan een stevige positionering van dbieb in de regio. 
Met een heldere koers inspireer je medewerkers én stakeholders en vertegenwoordig je dbieb overtuigend in de wereld van politiek, beleid, fondsen en subsidies. Daarnaast speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de interne organisatie. Je creëert een slagvaardige, wendbare omgeving waarin medewerkers en vrijwilligers zich gewaardeerd voelen en met trots bijdragen aan de bibliotheek van morgen. Je gelooft in het versterken van eigenaarschap binnen de organisatie en weet verantwoordelijkheden daar te beleggen waar ze thuishoren. Je biedt ruimte, stuurt op kaders en stimuleert medewerkers om vanuit autonomie en vakmanschap bij te dragen aan het gezamenlijke resultaat. 
 
Je koppelt het strategisch meerjarenbeleid van dbieb aan maatschappelijk ondernemerschap en regionale ontwikkelingen. dbieb wil dé verbindende schakel zijn in de lokale gemeenschap en hecht grote waarde aan samenwerking met strategische partners. Als directeur-bestuurder ben je een natuurlijke ambassadeur van de bibliotheek: je voelt feilloos aan wat speelt in de lokale samenleving en in politiek-bestuurlijke verhoudingen. 
Je voert regie op samenwerkingen en beweegt je als een vis in het water binnen culturele en maatschappelijke netwerken. Jij houdt dbieb stevig op de kaart en bouwt actief verder aan haar zichtbaarheid en impact in de regio. 

Wie ben jij?

De gewenste kandidaat 
Je bent een stevige en verbindende directeur-bestuurder met een passie voor de culturele sector en maatschappelijke vraagstukken. Naast je bevlogen persoonlijkheid breng je een veranderkundige, resultaatgerichte en bedrijfskundige aanpak mee. Je analyseert scherp, ziet snel de essentie en weet samenhang te creëren. 
 
Op het brede vlak van bedrijfsvoering en organisatie-inrichting ben je sterk onderlegd. Van nature ben je een teamspeler die weet hoe je mensen in beweging brengt. Je beschikt over ervaring met verandermanagement en modern personeelsbeleid, wat blijkt uit je vermogen om situationeel leiding te geven, medewerkers te motiveren en te stimuleren in een veranderende werkomgeving en hun leer- en ontwikkelvermogen te bevorderen. 
 
Je bent gewend om te opereren in een complexe omgeving en bent goed bekend met zowel de culturele sector als het openbaar bestuur. Je acteert op academisch werk- en denkniveau. Met jouw visie, netwerkvaardigheden en gevoel voor politieke verhoudingen geef jij richting aan de toekomst van dbieb. Dankzij jouw communicatieve kracht weet je medewerkers mee te nemen en hun creativiteit en pro activiteit aan te wakkeren. 

Daarnaast beschik je over: 

• strategische en analytische vaardigheden om bestuurlijk te kunnen handelen; 
• een scherp zicht op actuele maatschappelijke vraagstukken en een heldere visie daarop; 
• ervaring in een relevante, integrale eindverantwoordelijke directie- of bestuurlijke functie; 
• financiële kennis en bedrijfskundige ervaring, waarbij je gemeentelijke geldstromen (zoals subsidiebeschikkingen) goed kent en doorgrondt; 
• aantoonbare affiniteit met de culturele sector, en een duidelijk hart voor en ideeën over de bibliotheek nieuwe stijl; 
• het vermogen om duurzame verbindingen te leggen met medewerkers, hen te inspireren, te betrekken en ruimte te geven om te groeien. 

Over de organisatie

dbieb is een dynamische, ambitieuze organisatie met een brede maatschappelijke functie. Het is een moderne bibliotheek met vijf vestigingen in de gemeenten Leeuwarden en Tytsjerksteradiel. De hoofdvestiging van dbieb is gevestigd in de voormalige gevangenis de Blokhuispoort in Leeuwarden, een locatie die is getransformeerd tot een culturele ontmoetingsplek. Ruim 70 medewerkers en vele vrijwilligers zetten zich dagelijks met veel bezieling in voor het uitlenen van boeken en het organiseren van maatschappelijke activiteiten zoals taalbevordering, digitale ondersteuning en culturele evenementen.

dbieb is de meest openbare plek van stad en dorp waar je zonder drempel naar binnen kunt lopen. Om inspiratie op te doen, om te lezen, te ontdekken, te leren of om mensen te ontmoeten. dbieb is er niet alleen voor de trouwe leden; dbieb is er voor iedereen, van 0 tot 100, die zich wil blijven ontwikkelen. 
 
In de samenleving ziet dbieb hoe belangrijk het is om een plek te creëren die laagdrempelig is voor iedereen. Dat is dbieb: dé openbare plek van stad of dorp waar je altijd welkom bent en waar je zo binnen kunt lopen. Niemand verwacht hier iets van je. dbieb is een plek waar je elkaar ontmoet en kunt praten over alles wat je bezighoudt. De leden en bezoekers denken actief mee over de invulling van de programmering. dbieb luistert naar de behoeften van haar inwoners en omarmt hun initiatieven. 

Dat kan alleen wanneer je gestimuleerd wordt om nieuwe dingen te blijven ontdekken. Als je op de hoogte bent van actuele thema’s, kennismaakt met nieuwe vaardigheden en Friese en andere culturen kunt ontdekken. Op deze manier verbreedt dbieb de horizon van haar leden en bezoekers. 

De werkplek

Wat biedt dbieb? 
In een dynamische organisatie die altijd in beweging is, koestert dbieb een informele werksfeer waarin continu ontwikkelen centraal staat. 
Er zijn prima arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken. Salaris op basis van schaal 14 van de cao Openbare Bibliotheken: minimaal €6.473,- en maximaal €8.094,- op basis van 36 uur. Inschaling is indicatief en afhankelijk van ervaring. Per 1 juli a.s. is er een cao-verhoging van 3,75% van toepassing. 

Kom jij dbieb leiden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Voor meer informatie verwijzen we je naar de website van Klaar voor Morgen